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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 鹰潭 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 专业培训 绩效奖金 定期体检 年终奖金 过节费 生日金
岗位职责:
1、协助部门经理制定人力资源规划,有关人力资源政策在公司的执行;
2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核管理;
3、负责劳动合同签订、解除及劳务纠纷的管理;
4、负责员工录用管理、离职退休人员管理;
5、负责员工五险一金的管理、负责员工考勤管理;
6、负责编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
任职资格:
1.学历及专业:人力资源管理及工商管理、心理学等相关专业大学本科以上学历。
2.经验:2 年以上同岗位工作经验。
3.知识:心理学、组织行为学、统计学、劳动法等相关知识,熟练掌握电脑及各种办公设备的操作。
4.技能:语言表达能力、有效沟通能力、组织协调能力、文字表述能力、计划执行能力、自我学习能力、时间管理能力、计算机操作熟练。

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