工作内容：
1、了解部门的销售任务，并把销售任务分到各负责人，落实各种促销措施，竭尽全力完成销售任务；
2、通过销售日报表，月度报表，季度报表和公司收银系统来全面掌控和分析；
3、区域消防通道、消防设施设备的管理，商品的防损防盗意识培养，员工的安全意识培养处理突发意外事件；
4、与专柜供应商沟通协调，及时向专柜负责人反馈信息，对专柜商品销售工作进行指导，包括新商品引进、优化商品结构、柜台陈列等；
5、加强本部门与招商部门沟通，督导商品结构及品项调整，制定各种竞争措施，指导商品促销等活动的进行；
6、制定部门工作计划、合理分配员工工作，经常跟进部门工作完成情况；
7、分析培训需求，制定部门员工培训计划，组织实施并验证培训效果；
8、监督管理员工工作、考核员工业绩；
9、及时妥善处理营业现场发生的紧急事件；
10、组织必需的市场调查，掌握市场信息和动态；
11、根据销售的实际情况，对公司经营提出合理化建议。
工作要求：
1、学历、专业： 大专（含）以上学历；工商企业管理/管理学专业优先 。
2、年龄： 25-50
3、工作经验： 三年以上相关工作经验或二年以上百货零售业管理工作经验 。
4、专业知识与技能：1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识；2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础 1、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费权益；3、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
5、品德、素养：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
6、计算机、外语水平： 熟练掌握办公软件及PPT制作。
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