岗位职责:
1、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
2、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
3、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
4、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
6、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
7、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
8、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
9、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
任职资格：
1.土木工程、建筑工程等相关专业专科以上学历；35-48岁,持一级建造师证或中级工程师以上职称；.
2.10年以上大型项目或者建筑公司工作经验，其中包括5年以上项目总负责或公司总经理工作经验；
3.熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；
4.具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力；
5.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；
6.能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场。
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