1、负责公司人员招聘,电话邀约求职者到公司进行面试,通过面试了解求职者个人信息匹配岗位和适度。
2、员工技能培训与开发,员工入职让他了解清楚公司概况、组织架构、整体运营模式、岗位职责帮助他顺利进入工作岗位,培训员工基本产品知识、销售技巧等;
3、员工关系维护,帮新员工顺利进入工作岗位后,介绍工作环境搭建员工关系,了解新老员工心里动向及时给予帮助;
4、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
5、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业毕业,有人力资源工作经验者优先;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
上班时间:
8:50—11:50;13:20—18:00
周末双休 国家法定节假 病假一天/月
企业福利:
1、各类福利 月度、季度奖金;
2、公司每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
3、各项竞赛现金/礼品奖励;
4、每月为员工准备生日礼物;
5、各类节假日发放节日礼品;
6、享受国家规定法定节假日;