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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 10年以上
工作地区: 江苏省 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 带薪年假 包住宿 专业培训 年终奖金
1、负责生产计划评审,确保生产计划的时效性、准确性和可执行性,组织对生产各环节进行品质监控,强化生产过程记录与标识,确保产品质量的可追溯性。
2、组织制定年度生产运营的工作计划并分解,保证订单和产量按计划完成,抓好生产过程中质量管控、效率管理、成本管理、人员组织发展、纪律管理及安全等相关管理工作。
3、配合技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产、量产,不断提高公司产品的市场竞争力。
4、负责工厂生产管理和操作规范等相关管理内容的制度化、标准化和体系化,保证工厂有序高效运作。
5、负责建立生产、品检、设备工程等各部门高效的交流沟通工作,制定精益生产方案,并定期协同和优化精益项目立项及跟踪。
6、组织完善设备及安全等制度,并负责检查、监督、控制及执行,确保部门人员职责、权限规范化。
7、负责分析工厂生产的各项运营数据,从项目运营方面提出合理提升方案。
任职要求:
1、35~45周岁,本科以上学历,机械、机电等相关专业优先,英语四级及以上尤佳。
2、10年以上规模制造型企业生产管理经验,有外资企业管理经验者优先。
3、熟悉精益生产管理工具,包括六西格码、SPC、MES等,拥有六西格码黑带认证,能够良好地运用精益生产管理工具。
4、熟悉ISO质量管理和食品安全管理体系。
5、较强的成本管理和数据分析能力,对生产各模块管理有较强的统筹管控能力,具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
(该职位的工作地点:子公司—江苏省扬州市邵伯镇)
8、负责主导和管理公司持续改进项目的建立,规划精益生产总体战略路线图,推进精益体系建设和精益文化。
9、通过精益生产的持续推进和建立有效的管控机制监督并执行,持续降低原材料损耗,降低生产成本。
广东英联包装股份有限公司围绕着“精益求精、止于至善”这一核心价值观,已成为一家集研发与制造全品类易拉盖的国家级高新技术型企业,我们作为中国易拉盖国家标准制定单位之一、中国包装联合金属容器委员会副主任单位,通过科学的管理和先进的设备,采用领先的技术输出高品质的产品,正成为易拉盖行业的标杆和龙头企业,成为客户首选的供应商,成为员工理想雇主及有社会责任感的公司。? ? 广东英联包装股份有限公司位于南海之滨 ——广东汕头,公司占地面积150多亩。公司于2006年成立以来,便致力于易拉盖的相关研发工作。公司拥有美国MINSTER EC-H125四通道高速组合冲床系统4套,主要生产型号为200#、202#、211#、300#、307#、401#。生产速度每分钟达2000片-2800片,同时全部配备在线图像检测系统及漏光检测系统,生产工艺系统达到国际一流水平,产品为雀巢、联合利华等著名品牌企业所用,铝质安全边易拉盖在中国市场占有率达50%,外销产品畅销欧盟、中东、东南亚等40多个国家。? ? 英联在未来将继续深耕易拉盖全品类产品领域,通过制造技术的革新、优质设备的引进,核心技术的研发、管理水平的提升、服务细化的优化,持续向全球客商提供更具成本优势、更高品质、更全品类的易拉盖产品,力争成为享誉全球的著名企业。公司福利:1、工龄补贴:工作满一年,可享受公司给予的工龄补贴50元/月,每增一年,工龄补贴递增50元/月,6年封顶,工作满6年员工可享受工龄补贴3600元/年。2、年终绩效奖:普通员工均可享有公司年终奖1200元—3600元/人。管理及技术人员依据个人绩效表现可得相应的年终奖金。3、学历津贴:生产系统主管(含)以下的员工均可享有大专300元/月、本科400元/月的学历津贴。其它福利:1、食宿:公司提供食宿(早、中、晚餐),每间房间设有独立的卫生间,配备公共电视机(标准:员工4人/间,职员2人/间,主管级(含)以上1人/间,若夫妻双方同为公司员工,可申请夫妻房)。2、工作时间:每周实行6天7.5小时,超出部份按劳动法规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)。3、假期:员工均可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、事假、丧假等有薪假期。4、保险:公司为员工购买社会保险(养老、工伤、失业、生育保险、医疗保险)及住房公积金。5、康乐活动:每月为生日员工举办生日party及抽奖等康乐活动,并有生日礼品赠送及加餐;公司每年将不定期举办各项娱乐活动(集体旅游、拔河比赛、卡拉OK比赛等等)。6、粮期:每月10-15日准时发放上月度工资。
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职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
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