招商营运副总

教育程度   全日制大专以上学历，       专业要求   熟悉购物中心、百货等零售行业、商业地产行业的招商运营管理岗位工作       技能水平   具有良好的管理素质，良好的团队组织运作及协调能力     有较强的零售商业招商/营运管理意识，熟悉国内行业的相关政策、法规及规定       工作经验   具有2年以上大型商业广场或购物中心招商营运总监职位经验及5年以上大中型企业经营管理经验,实践经验丰富，有大型商业项目的分管招商营运管理岗位的工作经历。           其他要求   45周岁以下，适应高强度工作压力,能接受异地派遣。    
   招商营运前期介入工作，负责运营后广场的环境、服务、经营、租赁、企划等管控工作。
          总体任务   描述：对公司目标责任书指标进行控制、管理和考核，开展招商、运营管理工作。       任务1：指导本部门员工完成经营目标内的各项工作。       任务2：配合编制、修订管理手册、程序文件、作业指导书、体系文件，督促、指导本部门人员的经营管理工作。       任务3：指导招商营运部完成各类经营中的招商营运应急事件。       经营管理   描述：负责组织领导万达广场现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作。       任务1：负责广场的环境管控、服务管控、经营管控、租赁管控，并对多种经营等进行管控。       任务2：指导广场的宣传推广、导视系统、美陈装饰、促销活动等企划工作的开展。       营业指标   描述：负责完成集团及商管总部制订的收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标，如开业率、收缴率等。       任务1：对集团下达的年度预算指标和租费收缴率指标的达成进行业务指导和管控。       任务2：完成多种经营创收、广告位出租、外展收入等各项其他经营收入的指标。       团队建设   描述：招商营运、企划的团队建设及日常培训。       任务1：对营运核心团队的组建，人员考核。       任务2：定期对各团队开展日常培训及体系化建设的业务指导。       其他工作   描述：完成总经理及总部交办的其他工作。       任务1：根据公司既定经营指标，协助公司领导及商管总部交办各项的工作任务。       任务2：协助总经理及总部完成各类突发事件的处理。