1、根据现有编制及业务发展需求，负责招聘工作的开展；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、组织实施面试，编写面试评估报告，跟进部门复试及录用审批；
4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。
6、绩效跟进落实，完善绩效考核管理；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、人力资源或行政管理、文秘类相关专业，大专以上学历；
2、了解人力资源六大模块，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等各项办公软件；
3、能够解决一般的行政管理问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力；
4、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
5、1年以上的人力资源工作经验优先；有招聘经验者优先考虑；优秀应届生可择优培养。
薪酬福利：
1、薪 酬：底薪+绩效+全勤奖，拥有高于行业平均水平的薪资及完善的激励机制；
2、住 宿：公司提供过渡性宿舍，内置热水器；
3、工作时间：5.5天7.5小时制（周一至周五：9:00—18:00；周六：09:00—13:00）；
4、员工培训：一对一的专业指导培训、“师带徒”培训机制、定期的外部交流会；
5、社会保险：员工入职即购买社会保险；
6、节日慰问：春节、38节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品、购物卡；
7、假期规定：高于国家法定标准的年休假，满一年年底双薪；
8、生日派对：公司为当月生日的员工举行生日派对，送上生日祝福及生日礼品；
9、员工活动：大型年会活动，定期下午茶，每周的娱乐文体活动比赛，届时会有各种丰富的礼品大奖；
10、其 他：公司内设有茶水间，提供微波炉与冰箱。
公司目前正属于快速发展时期；地理位置优越、交通便利、工作环境舒适、福利优厚、人性化管理；欢迎有志之士、诚邀您的加入！
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