岗位职责：
1.培训需求分析：结合本公司实际风险情况和员工技能情况进行培训需求调查，组织开展及监督年度安全类培训计划的实施；
2.培训内容策划：编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例，设计合适的培训授课方式；
3.培训工作开展：负责新员工入职厂级安全培训、年度培训计划的执行，不断完善培训课程，提升培训效果；
4.教育档案整理：落实员工安全考试的开展及安全教育档案的整理存档；
5.培训效果跟踪：做好培训记录并跟进培训后的效果的跟踪反馈；
6.督促落实班组安全活动的有效开展；
7.定期组织安全文化建设活动，不断丰富安全文化建设：
8.其它工作安排事项及时完成。
1.培训需求分析：结合本公司实际风险情况和员工技能情况进行培训需求调查，组织开展及监督年度安全类培训计划的实施；
2.培训内容策划：编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例，设计合适的培训授课方式；
3.培训工作开展：负责新员工入职厂级安全培训、年度培训计划的执行，不断完善培训课程，提升培训效果；
4.教育档案整理：落实员工安全考试的开展及安全教育档案的整理存档；
5.培训效果跟踪：做好培训记录并跟进培训后的效果的跟踪反馈；
6.督促落实班组安全活动的有效开展；
7.定期组织安全文化建设活动，不断丰富安全文化建设：
8.其它工作安排事项及时完成。
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