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薪资7k~10k元/月
工作性质: 全职 更新日期: 01-25
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江.杭州市 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-31 外语要求: 不限
工资待遇: 7k~10k元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
岗位职责:
1、根据公司需求,负责各部门招聘计划的实施,制订招聘策略;
2、负责招聘信息发布和更新,筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人并提供初步面试报告等。优化招聘流程,提高招聘效率;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道,同时评估招聘渠道的有效性,并与外部招聘服务机构沟通并开发招聘渠道;
4、与招聘需求部门配合,实现招聘工具的更新及开发;
5、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 
6、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务; 
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求:
1、人力行政相关专业优先考虑,建筑行业工作经验优先;
2、有五年以上人力行政工作经验,擅长招聘,培训模块;
3、文案文笔好,思维逻辑紧密;
4、有较强的协调沟通能力,工作细心,有亲和力。
金昊建设有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包壹级企业,并具有市政公用工程施工总承包和地基与基础工程、预应力工程专业承包、建筑幕墙工程设计与施工、建筑装饰装修工程设计与施工等资质。公司前身为创立于1979年的德清县海龙建筑桥梁有限公司,2006年更名为浙江金盛达建设有限公司,2010年6月更名为金昊建设有限公司。公司注册资金10020万元,现有职称的工程技术和经济管理人员300多人。
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培训主管 7k~10k元/月
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