岗位职责：
1、全面负责国际学校前期筹备、整体运营；
2、负责国际学校长远战略发展规划及年度发展规划的制定与实施；
3、全面负责国际学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；
4、接受上级部门的检查和督导，保持与其它部门的沟通协调。
岗位要求：
1、50岁以下，教育类全日制本科；
2、热爱教育事业，担任过小学校长的优先；
3、10年以上工作经验，其中5年以上学校同岗经验，擅长国际教育管理，熟悉国际学校运营管理各项法律法规、政策，有国际学校运营经验优先；
4、熟悉国际课程，从事过中外合作、国际教育交流或教育项目合作办学工作者优先；
5、有先进的办学理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作；
6、沟通、逻辑分析及归类表达能力强，问题解决能力强，具备创新精神，富有远见卓识。
企业福利：
1、薪酬制度：提供具有竞争力的薪资与职业晋升前景，提供丰厚的年终奖金；
2、五险一金：一经公司录用，即签订劳动合同，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
4、生活福利：法定节日礼金及贺礼，妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼，生日结婚礼金，病丧慰问金；
5、员工活动：每年定期举行大型集体活动，不定期组织文娱活动，年度优秀员工评比；
6、提供住宿，提供餐费补贴、职称补贴、特岗补贴、工龄补贴、高温补贴等；
7、新人导师，帮您快速融入企业文化；
8、专业培训，帮您快速提升职业技能；
9、人文关怀，设立党工办，提供员工互助基金；
10、效益奖、股权激励、子女择校等高管专属福利。
工作时间：
标准工时工作制，每周五天。
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