财务主管

经营范围：园林景观设计与施工。年竣工工程量2-3亿元。
    公司具有稳定客户群，在厦门、广西（南宁、桂林、柳州）、贵州（贵阳、贵安新区）、重庆（两江新区）、天津（滨海新区）承接房产100强企业和大型国有企业房产、市政项目，单项目园林工程规模千万元至亿元级，已竣工园林景观项目效果媲美龙湖、万科地产作品。
    公司愿景：成为全国园林景观行业的知名品牌
    公司使命：对内：持续为员工搭建实现人生价值的平台
    对外：不断为社会创造优美景观，引领行业趋势发展；承担社会责任；超越客户需求
    公司核心价值观：团队精神、敬畏客户、勇于负责、持续成长
    团队精神：?合作精神、竞争精神、牺牲精神、奉献精神
    敬畏客户：?满足内外部客户需求，客户永远是正确的
    勇于负责：?担当，敢做敢为，把责任放在首位
    持续成长：?客户需求在不断提升，员工不成长就出局
    经营理念：诚信为本、责任为先，专业经营，品牌至上
    合作理念：资源整合，优势互补，互利共赢，和谐发展
    管理理念：以人为本，讲究科学，与时俱进，效益优先
    人才理念：挖掘人才，培育人才，重用人才，留住人才
    员工理念：我工作我快乐，我付出我快乐；公司兴亡，我的责任，并学会感恩
    工作态度：尊敬上级、同事，工作热情、专注、细心，勤奋好学，能吃苦耐劳，主动汇报工作
    公司十大守则：?1、公司第一、团队第一2、低调做人、高调做事3、绝对忠诚、服从?4、每日三省，天天向上5、以结果为导向?6、为使命而奋斗?7、信守承诺?8、重视细节?9、誓死达成?10、100%负责任
    公司五大戒律：
    1、不传播垃圾思想也不允许别人传播垃圾思想?2、不败坏团队形象?3、不损坏团队利益?4、不孤军作战?5、不找借口?      
    公司用人十大标准：?1、道德品质（职业道德）
    2、敬业、忠诚，学习和工作态度（心态）好
    3、专业能力和学习潜力
    4、反应能力（悟性）
    5、团队精神和沟通能力
    6、有爱心和健康的身体
    7、自我了解、树立信心，每天进步1%
    8、适应环境、承认现实
    9、有激情、有责任心、做人讲原则
    10、吃苦耐劳、爱学习和愿意虚心接受意见
    最不受欢迎的十种人?1、缺乏爱心、不懂得感恩的人
    2、损人利己、损坏公司的人
    3、没有团队精神的人
    4、嫉妒心太强的人
    5、持才傲人、权欲过重的人
    6、协调、沟通能力差的人
    7、敬业精神、职业道德差的人
    8、只顾自己和小团队利益的人
    9、不求上进、不专本行、怕吃苦的人
    10、责任心差、遇事推委、爱找借口的人