主要岗位职责：1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；4、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；5、负责销售合同格式的确定及重要合同的签订；6、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；7、负责重大销售合同谈判和签订工作；8、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；9、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；11、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；12、督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作；13、督导建立和健全客户资料，并存档好；14、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；15、制定市场拓展计划，并落实执行；16、制定业务发展规划和计划，并落实执行；17、负责经销商政策的制定，督导经销商管理体系的良性运行；18、负责客户管理体系的建立与完善；19、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策；20、负责公司产品的品牌管理工作；21、负责组织执行品牌策划方案，塑造良好的产品品牌形象；22、监督公司展会的策划及参展工作；23、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；24、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队；25、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作。26、完成上级交派的其他工作任务；
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