岗位属于信息系统部,作为EHR系统管理员,主要负责公司EHR系统的升级实施运维,另外作为公司其他NC/OA系统的备份管理员
工作职责:
1、负责人力资源信息系统(EHR)的维护、管理及各模块的建设;
2、负责EHR系统升级,包括系统的功能升级优化,以及版本升级优化;
3、负责对接系统需求,包括HR对系统模块的需求,内部应用系统的对接需求;
4、监督用户正确和规范使用EHR系统,确保系统数据准确、及时、完整;
5、负责对EHR系统使用人员的培训、督导;
6、负责OA系统表单模板制作、流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
7、负责NC系统的日常日常运维、查询、修改和管理工作(如创建用户、分配权限,维护审批流等);
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程相关专业,2年以上工作经验,能独立进行SQL增删改查;
2、有大型企业EHR系统、OA系统实施、维护与管理经验优先;
2、熟悉EHR相关软件的使用及原理,在人事、薪酬、绩效方面有模块建设经验优先;
3、逻辑思维能力强,精通数据库,有较强的数据处理能力;
4、具备良好的沟通协调能及服务意识,责任心强,工作踏实,原则性和保密性强;