岗位职责：
1、协助上级领导建立完善公司组织管理相关制度、流程，并推动实施；
2、开展落实人才管理相关工作，通过人才盘点、晋升、培训发展等手段和工具，为组织识别并培养核心人才；
3、明确各岗位各职级的任职资格标准与胜任力要求，协调和指导各部门开展任职晋升评定；
4、负责关键岗位的招聘与员工培训体系的搭建与落实；
5、负责沟通收集各部门关于组织及人才发展方面的需求，挖掘痛点并给出改善建议；
6、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上组织发展、HRBP相关工作经验，精通招聘、培训与企业文化建设，具备组织分析与诊断能力；
3、优秀的组织规划及逻辑思维能力，具备良好的文字功底；
4、责任心强，思维灵活，具备优秀的沟通技巧。
工作时间与福利待遇：
1、大小周工作制，上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00；
2、五险一金，免费食宿（中餐及空调宿舍）；
3、转正后享有季度绩效奖金1000-2000元，另有全勤和车补，年底发放年终奖；
4、根据工作表现及结果，每年5月享有1次调薪机会；
5、入职满一年每年享受5天带薪年假，一般统一在春节期间休，公司春节假期一般为15天；
6、生日福利、节日福利，定期部门团建，每年1次员工旅游；
7、公司为高新技术企业，有高新区共有产权房购买资格及高新区各类人才补贴；
8、公司团队年轻化；公司设有茶水间、健身娱乐区；目前公司有篮球切磋群、羽毛球交流群等；
9、公司上下班通勤车路径：北山-翠微-公交花园-坦洲路口-公司
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