1） 制度流程优化：协助上级对现行关键业务流程进行动态监测、评估、梳理，识别存在的问题及潜在改进点，协助上级在现有资源范围内提出合理可行的解决方案，并根据问题的解决以及后续执行效果，定期回顾并形成报告向上级汇报。
2） 企业经营状况分析：对于特定的经营分析项目（包括但不限于促销活动、库存、价格等分析），协助上级收集业务部门的关键业务数据，对其进行分析评估，最终形成报告向上级汇报，为管理层的决策提供具有参考性的建议。
3） 风险管理：对业务环节及重大项目中存在的潜在风险进行信息收集与评估，最终形成报告以协助上级预判并给出风险管控措施建议。
4） 项目推进：协助上级对公司重点项目、特殊项目进行总协调和推进，确保项目有序开展并达到预期结果，并定期向上级汇报进度。
5） 业务协调与沟通：参加重要的业务会议，协助上级充分与各业务部们沟通，对业务及项目开展过程中的跨部门争议点，进行协调及梳理相关节点，促进业务畅顺运作。
6） 部门助理工作：协助处理部门内部行政工作，包括会议纪要、差旅预订、内部会议安排等。
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1）教育背景：全日制本科或以上学历（具备一定财务知识及商业分析知识与技能）。
2）工作经历：
·4年以上相关从业经验（有鞋、皮具、服装国内外知名品牌公司任职经验，任职过业务\财务分析岗位优先考虑）
·熟悉业务报表，具备较强的商业分析及数据分析能力
·有参与或涉及撰写可行性评估分析报告或建立商业模型的经历
·具备一定行政经验，及跨部门项目管理及协调经验
3）业务能力
·客户导向
·了解零售业态外部环境及行业信息
·能发现问题、分析问题、并基于事实/数据及企业现有资源制定计划方案
·较强的资料搜集、整理及分析综合能力
4）个人综合素质
·恪守诚信原则，有极强原则性、责任心与使命感
·具有企业文化及业务敏感度
·良好的口头和书写表达能力，以及面对面的演示能力
·自信地接受挑战与变化，并有较强的适应性
·有业务紧迫感，渴求并具备快速学习和吸收知识的能力
·具备较强的逻辑思维、组织协调沟通能力，灵活应变能力
·接受短期出差安排
5）语言要求：国语流利，英语一般阅读。
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