1、部门管理工作：
（1） 负责部门例会的组织、会议纪要、会议事项跟进；
（2） 负责部门每周工作总结汇总，部门每周工作总结发布，部门月度工作总结汇总和发布；
（3） 协助总监制定部门季度考核指标和部门季度考核制度建立，负责安排部门员工季度考核答辩；
（4） 负责部门员工工时统计，以及部门工时填报工作；
（5） 负责部门行政费用的管理工作；
（6） 协助总监梳理和制定部门工作流程，负责部门工作流程文件的梳理、发放和员工（含外部员工）的培训工作；
（7） 负责部门样机借测和部门样机管理工作，制作样机借用台账，跟踪样机回收和归还，协助总监审核样机报废等。
2、官网维护工作：
（1） 负责现有产品官网后台内容维护工作；
（2） 负责新产品官网上架工作；
（3） 负责对接市场部，安排新产品彩页编制；
（4） 负责生产文件（手册等）官网的上传和维护工作；
（5） 负责季度停售公告、产品升级换代等公告，官网的维护工作。
3、产品文档工作：
（1） 负责新产品可销售清单、对外价格清单、OA产品型号查询清单、OA产品价格查询清单等文件的发布工作；
（2） 负责汇总各方需求，召开产品需求会议，产品需求表管理工作；
（3） 负责产品对外公告的编写和发布工作。
4、项目跟进工作：
（1） 负责每周定期召开项目跟进会议，协助总监对各产品经理手头上的项目进行跟踪；
（2） 跟进研发产品项目联络会议的问题，敦促各产品经理按期完成；
（3） 跟进产品经理外出交流情况，收集各产品经理出差报告，挖掘潜在市场机会，整理需求，待产品需求会议讨论。
5、产品经理工作：
（1）必要情况下，可将D类定制项目，转交给产品文员执行，此项工作后续依据产品文员的工作熟练度，视情况安排。
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