1、向店长汇报工作，参与、制定并完成会籍部门相关策划与计划，制定部门规划及目标，并加以实施；
2、协调部门内部及各部门间的沟通配合，做好信息上传下达；
3、开发并执行有效的会籍顾问营销及考核方案，制定并上报本部门相应的绩效政策，负责会籍轮排制度的建立及跟踪；
4、积极完成部门业绩任务，开发并执行新的、有效的销售策略及领域，做好部门基础培训、专业培训、销售技巧及评估，保证提供专业、标准的服务；
5、组织、讨论市场开发活动，掌握外联情况，与重点客户建立并增强联系，制定不同卡系销售计划及报价、定单确认，并及时向店长申请、汇报；
6、负责部门日常管理、监督工作，及时圆满的处理问题并纠正工作差错，如遇不能解决问题及时上报，保证会籍部工作正常运行，并以身作则，确保公平公正；
7、确保每一个销售人员都完全了解所有最新的有关会员问题的公司章程，确保更新所有销售记录并保持记录准确，引导、监督、抽查并指导会籍顾问相关工作；
8、协助完成部门招聘及团队建设，制定排班，核对本部门考勤，依据公司制度进行客观奖惩；
9、认真接纳和解决会员对俱乐部及会籍部的投诉与建议，并及时上报公司领导，不得出现怠慢与隐瞒行为；
任职要求：
1、专科以上学历，较强的文字表达能力、沟通及应变能力、组织执行能力；
2、具有五年以上销售经验，两年以上同行业管理经验者优先，一年以上带团队经验；
3、具有良好的组织能力和人员管理能力，良好的沟通协调能力，良好的培训能力，良好的市场分析能力和调查能力，销售能力强，工作效率高、踏实积极、认真严谨；
4、职业目标明确，能承受较大的工作压力；
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