岗位职责：1、负责根据公司的战略规划，建立和完善公司的培训管理体系，保证公司的培训机制能符合公司的人才发展需要；2、负责组织建立和完善公司各岗位的培训地图，明确各岗位的培训方向；3、负责组织建立和完善公司的课程体系、讲师体系和培训评价机制，管理和完善公司的培训课件；4、负责主导公司级培训的安排和各部门培训计划的实施跟进和督促，营造公司良好的培训和学习氛围；5、负责公司企业文化活动的开展，活跃公司文化氛围，提升员工凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、教育类专业，5年以上工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；2、能独立完成公司培训体系建立，在公司人才发展和培训课件的开发和管理方面有丰富的经验，对培训工作在公司的价值有深刻的理解；3、有较丰富的授课经验和PPT制作能力，能担任公司部分公共课程的授课讲师；4、善于组织公司的各类企业文化活动，本人有一定的文体特长者可优先考虑；5、形象良好，性格外向，思维活跃，能够承受一定工作压力，认同公司文化和价值观；
招贤纳士网联盟网站
