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行政人事部经理

厦门明翰电气股份有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 07-18
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 福建.厦门 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-03 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险 住房公积金 商业保险 带薪年假 绩效奖金 加班补贴 交通补贴 出差补贴 通讯补贴 高温补贴 节日福利 免费班车 定期体检 员工旅游 包吃 包住 工作制服
一、 人力资源规划:
A、制定公司人力资源发展规划和年度人员调整计划、编制;
B、组织对公司管理人员的聘免、考核、考察和调配等工作;
C、更新、完善公司组织结构、部门职责说明及岗位说明书;
D、及时调整公司薪酬、福利结构,使公司薪酬福利结构具有激励性。
二、 绩效管理
A、根据公司战略目标,拟定年度绩效方案;
B、按计划推动各级管理部门绩效指标、计算方案落实。
C、月度、季度、年度绩效评估结果汇总反馈;
D、及时准确发放绩效奖金;
三、 招聘管理:
A、根据编制及业务发展需求,制定人员招聘计划;
B、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
C、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
D、执行招聘、甄选、面试、录用、转正工作;
E、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
四、 人事薪酬管理:
A、社会劳动保险缴纳及各项用工手续办理;
B、考勤及薪酬管理,及时调整和发放薪酬。
C、员工纪律、行为记录管理及公司内部人事变动办理;
D、档案管理、人事档案调动及户口迁移办理,
五、 培训管理:
A、公司员工培训体系的建立、维护,培训教材的编写与修订,根据公司实际情况开发相应培训教材;
B、公司年度培训计划及月培训计划的制订、评估与考核;
C、公司内部讲师团队的管理;
D、组织公司各级培训工作及培训资料、档案、培训证书的管理; 
E、制订公司年度培训经费的预算并进行管理和使用。
F、员工职称职级管理
六、 行政事务
A、客户接待安排;
B、工会事务对接
七、 厂务管理
A、负责园区车辆、食堂、宿舍、水电、保安、保洁、绿化等日常管理工作;
B、负责固定资产的管理,及办公桌椅、办公用品、劳保用品等后勤用品的采购管理工作;
C、负责机票、快递、名片的管理工作;
D、负责创业园房屋租赁、停车费、行政事务等事务管理;
E、负责厂区工程搭建、改造、装修等工作;
F、 各项费用的预算及控制。
G、 负责各类节日、庆典的筹备、组织工作。
明翰电气是配电中低压开关柜及配电智能化系统的生产商,生产智能型中低压开关设备及提供智能化配电系统整体解决方案。产品电压等级包含40.5kV、24kV、12kV、690V、400V等,种类包含中压断路器、铁道专用断路器、中压开关柜、环网柜、电缆分支箱、紧凑型箱变、智能型低压开关柜、低压配电箱以及配电智能化系统、智能化组件等产品。产品应用领域广阔、涉及行业众多,包括电网建设、发电厂、石油石化、新能源、电气化铁路、高速公路、城市交通、港口机场、城镇公共基础设施、工业区、房地产、大型建筑、造船等。公司与ABB(中国)公司长期技术合作,是ABB中低压产品的联合制造商。        
公司注册资金5600万元,位于福建省厦门市翔安火炬高新产业园区明翰工业园,总占地面积30亩,建筑面积4万多平米。拥有现代化的工业厂房、精密加工测试设备生产线及优秀的工程、技术开发工程师队伍,公司持续增加研发投入,不断推出符合市场未来需要的新技术新产品。在中低压配电开关产品中大量运用现代信息技术、电子集成技术、先进的软硬件技术来增加产品技术功能,提升产品信息化、智能化水平,强化系统智能化整体解决方案能力。 
    在智能配电产品领域,公司坚持科技创新,不断提升系统智能化水平,提高产品稳定性和安全性。智能配电产品包含:智能网智能管理系统、变电站综合自动化系统、配电自动化子站系统、智能配电管理终端(FTU/DTU)、智能通讯管理机、继电保护测控装置、智能电力仪表及远程I/O装置等。产品广泛应用于智能电网、发电厂、基础设施建设、工业区、房地产、水处理等众多领域。
    我们深信,优秀的人才是我们最宝贵的资产,这造就我们不断壮大和前进的动力。成长中的明翰将会为您提供更多的学习、锻炼及发展的机会。
成长中的明翰,期待与您共辉煌!
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