技能要求：
运营，酒店
主要职责：
1、从筹开至运营期与门店经营活动的相关标准梳理、撰写及优化；
2、从筹开至运营期与门店经营活动的相关培训标准课件及图例手册撰写及优化；
3、从筹开至运营期与门店经营活动的相关标准题库建设；
4、运营中心OA知识库建设及管理；
5、运营中心标准公众号管理；
6、考试系统（问卷星）管理；
7、标准用户调查报告；
任职要求：
1、本科学历以上，3-5年以上酒店行业工作经验,一线工作经验丰富者及有培训岗位经验者优先；
2、性情平稳，细腻，善于从细节中挖掘内容；
3、有纯熟的人才培养意识及完整的培训体系逻辑思维；
4、可以精准的找出标准的缜密和人性的本真之间的契合点；
5、有较强的沟通及理解能力，且具备良好的团队合作意识；善于思考，勤于学习，能够承担较大挑战和压力；
6、认同企业文化和企业价值观，能够接受长短期出差；
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