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医疗器械产品经理

广州医软智能科技有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 01-18
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 广东.广州.越秀区 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-06 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 年底双薪 股票期权 带薪年假 补充医疗保险 定期体检
产品专员/产品经理(研发方向)
工作职责:
1.产品规划:对临床需求、产品发展趋势、同类产品动态进行分析,形成产品规划报告;
2.文献管理:负责对研究领域文献的搜集、梳理,输出相应的综述报告;
3.产品定义:明确产品的临床需求,进行产品研发前的需求定义;
4.需求沟通:与研发部进行产品需求沟通,保证需求传递的准确性与一致性;
5.培训输出:对其它部门进行产品的临床应用和竞品分析等培训输出;
6.产品管理:进行产品生命周期管理;
7.科研合作:参与设计与高校和医院的合作项目。
任职要求:
1.护理专业本科学历;
2.逻辑思维能力强;
3.性格外向,善于沟通,具有良好的团队合作精神、敬业精神、工作严谨,能承受一定的工作压力;
4.良好的文档撰写能力;
5.良好英语阅读能力。
广州医软智能科技有限公司(Medsoft System, 以下简称“医软智能”)是一家以创新医疗器械与医疗软件开发为核心,提供产品、解决方案和信息服务的专业公司。在我国医疗设备信息化管理和医护人员信息化提供方面,有着丰富的行业经验,正在向成为国内一流的先进医疗器械原研厂家的目标稳步前进。公司座落于风景秀丽的广州高新技术产业开发区科学城内,享有广州的城市优势:更合理的房价,更包容的文化,更好的人文环境,更少的雾霾天气,更少的交通拥挤。因公司业务发展需要,诚聘精英加盟。本公司将对合格者提供良好的福利和完善的职业培训计划。1、晋升机制本着“以人为本,共赢发展”的用人方针及“竞聘上岗,择优选取”的晋升机制,为每位员工提供公平公正的发展空间、平等竞争的晋升平台、同等的学习和培训机会。2、有竞争力的薪酬福利机制,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利保障、长期激励、补充福利。基本工资根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资,并且每年根据行业水平、公司业绩和员工年度述职报告进行年度调薪。绩效奖金根据员工绩效表现,为员工提供月度的绩效奖金进行奖励。年终奖金研发部门年终奖金:1-3个月工资,根据年终绩效评估确定。福利保障依照国家规定为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,以及其他法定福利。长期激励安居乐业免息贷款、五年以上员工精诚合作奖。优秀管理者和工程师将有机会获得公司股权激励。补充福利公司为员工购买补充商业保险,与社会保险形成优势互补。其他福利CPI津贴、高温津贴、人才推荐奖。3、人性化的工作与休假制度:标准的每周五天工作日,每天八小时,带薪病假、带薪年假及弹性化的休假制度。4、完善的培训和成长机会针对岗位定制的培训体系、网上商学院、自由和高频率的分享交流会和讲座、资深实战派专家的封闭式培训、全面的职场新人培训计划、实用的管理技能提升培训、内部培训师培养计划。5、员工之家公司为符合入住条件的员工在公司的附近提供免费宿舍(物业水电费自理), 方便员工工作和摆脱城市拥堵交通的困扰。6、员工关怀员工生日祝福与生日礼物、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金。7、文娱活动篮球赛、羽毛球赛、健身、运动会、户外拓展、部门建设活动、年会、员工家庭日等各种文体和康体活动,舒缓员工压力,为员工提供丰富多彩的员工生活。8、团队旅游年度一到两次员工旅游,让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。9、年度体检公司每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查,确保工作与健康的平衡。10、公司内部设购书基金,建立小型图书馆方便员工借阅。声明: 求职者提供的信息和资料须完全真实可靠、能通过学历认证鉴定与背景调查, 如提供虚假不实信息会导致该申请被拒绝或取消录用,而公司无须对此作出任何补偿。公司地址:广州高新技术产业开发区科学城科学大道162号创意大厦B3区第10层门号1001-A
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