一、岗位职责：
1、根据项目需求，对汽车经销商各岗位进行培训，包括新产品上市培训、岗位认证培训、销售技能培训、电网销培训、经销商驻店辅导等；
2、参与培训课程的设计，与项目组成员协作完成培训课件及相关输出物的开发工作；
3、按照项目要求进行培训授课，授课形式包括现场授课、视频授课、直播授课等；
4、根据项目需求，收集培训反馈，撰写培训报告、总结汇报等；
5、根据培训工作效果及客户要求，对培训工作进行改进，并不断提升课程质量；
6、训练和培养见习咨询师；
7、根据公司要求，配合项目负责人，完成项目相关的其他工作事项。
二、任职要求：
1、28岁以上，4年以上汽车4S店工作经验，或2年以上汽车咨询、媒体行业经验，了解汽车经销商的运作和管理，对汽车市场的客户及从业人员有深入的理解；
2、大专及以上学历，汽车制造、营销或管理相关专业优先，对汽车行业有较强的敏感度和洞察力，掌握行业的专业知识和营销知识；
3、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和文字组织能力，能够在工作中不断改善和提升自身能力水平；
4、具备强烈的学习、分享意识和团队合作精神，责任感强，具备较强的工作抗压能力；
5、热爱讲师职业，形象气质佳，普通话标准，善于表达，乐于沟通；
6、熟练使用Office 等办公软件，精通PPT制作，对微信、微博、视频直播等数字营销媒介有一定了解；
7、能够适应经常出差。
三、企业福利：
1、提供五险一金，补充医疗保险；
2、享受带薪年假及十三薪制度；
3、每两年一次集体出国游；
4、完善的健康保障，每一年度提供全面的身体健康检查；
5、员工关怀制度：传统节日慰问礼品，员工家属关怀礼；
6、丰富的企业文化活动，举办生日会、娱乐、文体、户外拓展等多性质综合活动，打造快乐活力的工作氛围；
7、提供完善全面的入职内训，项目经理一对一指导提升，项目一线实地现场学习，定期部门竞赛等，打造人才能力全面提升规划。
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