1.制定并管理猎头团队月度、季度、年度绩效考核及任务的分配；一定具有5年以上猎头行业工作经验；3年以上团队管理经验；
2.培养潜力顾问成为团队leader，进行人才储备，建设人才梯队 ；
3.项目制工作方式，在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作；
4.准确理解客户的招聘需求，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；
5.协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6.协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
7.与候选人和客户保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
8.合同管理，款项跟进；
9.与企业访谈并制定方案，与企业方商务谈判；驻场客户企业工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，一定具有5年以上猎头行业工作经验，3年以上团队管理经验；
2.较强的系统化管理思维和执行力，能够有效推动管理工作的落地
3.具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作。
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