招贤纳士网 招贤纳士网联盟网站
分享到:
薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 04-19
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 贵州.贵阳.开阳县 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-05 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
(一)岗位职责
1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系,协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案;
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系;
3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程,推动绩效管理实施和改善,确保绩效管理目标的实现;
4、负责薪酬预算的制定、调整、回顾和决算分析,制定合理的薪酬福利体系;
5、定期调查市场薪酬水平,收集信息和数据;
6、汇总绩效考核结果,定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;
7、完成直接上级交办的其他相关工作。
(二)任职要求
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历,35岁以下,3年薪酬绩效模块工作经验;
2、具备绩效考核管理的专业知识,有薪酬、绩效体系搭建经验,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
3、工作认真仔细,严谨踏实,有责任心,具有很好的服务意识,高度的团队精神,抗压能力强;
4、具有强烈的团队合作意识,良好的组织策划能力、人际沟通协调能力,工作态度积极主动。 
(三)薪资待遇
18—24万元/年+奖金
职位福利:五险一金、包吃、包住、周末双休
鑫新集团成立于1997年,系全球500强央企参股的混合所有制企业。经过多年的发展,公司已成为一家以矿业、磷化工、碳一化工、精细磷化工及磷煤化工产品深加工、“三废”综合利用为核心产业,集技术研发、生产经营、进出口贸易、投融资为一体的综合性化工产业集团。 鑫新集团坚持“核心资源要素配置一体化”思想,依托优势的磷矿资源,布局优质煤矿资源,以“矿电化一体化”为方向,以“循环经济多联产”为指导,以“产学研用一体化”为依托,大力推进传统磷化工产业的改造升级与创新,积极开拓磷化工多产品共生耦合和高端精细化工产品,推进资源高效循环利用,构建绿色制造体系。 十三五期间,鑫新集团规划了三大事业板块和八大业务领域,三大板块包括矿产板块、化工板块和新材料板块;八大业务包括煤硫矿产、非煤(磷)矿产、基础化工品、绿色建材、肥料饲料、精细化工品、电池材料和阻燃材料等,构成了较为完整的矿电化一体化产业链
联系方式正在加载中......
扫码关注微信公众号
微信扫码咨询人工客服
ICO 招贤纳士网 深圳市顺发网络科技有限公司©版权所有 粤ICP备08108254号
点击隐藏
公众号
求职招聘更方便
微信群
随时随地找工作
企业咨询
为企业提供招聘服务
个人咨询
为个人提供求职服务