值班长

推荐岗位：值班长
一、岗位描述
管理好各自负责工段区域的各岗位的人员工作和处理突发的事情并根据情况及时向上级主任汇报，负责组织各自工段的相关会议，做好相应工段员工的思想教育工作，做好安全教育培训，对所辖工段的生产、安全等所有正常、非正常事情负直接领导责任。
二、岗位工作职责
（一）根据车间的生产安排，负责各自所辖工段的行政、生产安排，组织好员工的班前班后会和必要的生产分析会；
（二）做好本工段的工作安排，处理好每天的考勤和上班安排；
（三）负责对当班长和工段各岗位员工进行考核，直接指导安排班长的工作；
（四）做好相应工段员工的思想教育工作；
（五）做好安全教育培训，确保本工段内生产过程的安全，不发生安全事故；
（六）制定本工段员工的培训计划，并组织实施，定期对本工段员工开展工艺培训和岗位标准操作的培训和考试；
（七）负责本工段内生产设备的检点巡查，对于发现的安全隐患，及时安排组织维修；
（八）负责本工段生产过程中的突发事件，并及时向上级汇报。
 
 
 
推荐岗位：工艺工程师
一、岗位描述
根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。
二、岗位工作职责
（一）工艺管理
1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。
2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。
3、对车间主任进行培训。
4、通过管理不断优化车间工艺过程。
（二）工艺数据统计分析
1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。
2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。
3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。
4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。
5、负责本车间员工的工艺技能培训。
（三）培训教育
1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。
2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。
3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。
 
推荐岗位：质量工程师
一、岗位描述
提出解决质量问题的意见参与讨论实施；保证质量体系正常的运行降低质量成本。
二、岗位工作职责
（一）产品质量管理
1、对不合格品进行数据分析，制定预防措施；
2、规范不合格品的反投方式，使其符合质量要求；
3、对产品的理化指标进行不定时抽检；
4、检查原辅料质量、对发现的质量问题及时解决；
5、检查包装后包装的外观质量，做到无异物、无污迹、无破损、生产日期正确清晰，定期对包装产品进行计量抽查，发现问题及时复检纠正。
（二）质量体系审核
1、制定质量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作；
2、协助部门领导组织实施体系文件学习培训工作；
3、负责对质量管理体系运行有关数据的统计，分析与反馈；
4、每月收集生产线各车间文件及记录。
（三）现场环境检查
1、定期对车间的卫生进行检查形成记录，不合格项落实责任人限期整改验证；
2、车间工器具记录等物品进行定制定位进行检查；
3、检查人流们、物流门、设备等标识。
（四）检测管理
1、组织质检中心分析员与车间分析员统一检测手法
2、分析室人员技能盲检。
 
 
推荐岗位：设备工程师
一、岗位描述
负责制定和审核周计划与月计划检修工作，负责技术改造项目及设备异常故障的解决与处理。
二、岗位工作职责
（一）计划管理
1、根据年预算维修费，分解到每月加以控制。
2、审核各车间检修计划。
3、对各车间主要设备进行检查与跟踪。
4、每周对维修费的使用及五金采购加以分析。
5、每天对维修人员的检修任务进行安排。
6、每月1次对机电仪人员进行培训学习。
（二）数据统计和报表制作
1、每周统计机电仪人员的计价工资
2、每周回报检修工作完成情况，与下周计划检修项
3、计划采购与申报的审核
（三）文件资料管理
1、传达公司下发的文件
2、处理生产日常事务性工作和临时性任务
3、负责各车间设备文件存档管理。