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薪资19-33万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 03-10
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-09 外语要求: 不限
工资待遇: 19-33万元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 通讯补贴 带薪年假 员工旅游 周末双休 不加班
工作内容:
  主要负责配置项管理、工作空间管理、版本控制、变更控制、状态报告、配置审计等。应熟悉项目管理过程和产品开发过程,负责代码版本控制,代码分支管理等开发相关工作。
  配置管理工作计划从以下几个方面进行:
  1. 配置识别:识别配置、配置项目和基准。
  2. 配置控管:引入变更控管流程。
  3. 配置审核:确保配置包含所有预期内容,且备有完整的规定文件。
  任职要求:
  1.熟悉本岗位或本业务领域相关的政策和法规,具备本岗位工作所要求的较为系统的专业知识和工作技能(熟悉配置管理理论方法,了解项目管理过程和产品开发过程,具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验;熟练使用SVN, git源码管理工具;熟悉jenkins 持续集成相关工具;熟悉linux命令);
  2.能够组织制定或完善本业务领域的各项制度和工作流程;
  3.能够独立承担较复杂的分项目或工作任务,能对本业务领域的风险进行识别和防范;
  4.能够指导低职级员工的工作,对其进行相关业务的培训和辅导;
  5.敬业精神强,具备强烈的责任心,能够较好履行岗位职责,业绩显著;
  6.全日制本科及以上学历,7年以上相关工作经验。
锦师乐伯(北京)管理顾问有限公司[后简称锦师乐伯]是一家致力于为IT、互联网行业客户提供专业的人力资源服务,公司不是简单地为客户提供简历,而会分析企业需求,真正帮企业招聘到能帮助企业有更好展的人选。
锦师乐伯秉承“专业、专注、客户至上”的理念,与国内外大型企业、快速成长中的创新企业建立了良好的战略合作关系。
我们的定位是——合作企业的招聘顾问,候选人的职业规划师,员工的成长教练!
锦师乐伯管理风格:没有管理者,只有心理辅导员和职场教练。先帮助员工调整心态,培养自信,然后再帮助他们明确职业规划,再之后才是如何把工作做好。员工不必为公司的目标奋斗,只需要为自己的人生负责。
经营理念:专业
    专注
    客户至上?
用人理念:以人为本
    员工至上
企业文化:平等??真诚??友爱??助人
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