区域销售经理

分公司经理 
   岗位职责： 
   1、制定分公司年度发展战略、营销策略和销售目标，负责所辖区域的销售管理以及大客户开发； 
   2、完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障； 
   3、加强团队目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，助力团队人员完成年度销售任务； 
   4、组建和管理销售队伍，控制销售费用； 
   5、负责开发和维护公司重点大客户，达成年度预定的销售目标，提升公司市场占有率和品牌知名度； 
   6、通过大客户的拜访、投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立和巩固均衡的客户关系平台； 
   7、定期提交分析报告，为公司决策和品牌推广提供数据支持； 
   8、完成领导交付的其它工作任务。 
   任职要求： 
   1、全日制本科及以上学历（经验丰富可适当放宽），市场营销、工商管理、电子与信息技术、电气工程等相关专业，35岁左右； 
   2、3年以上同岗位经验； 
   3、具有从0到1的市场开拓经历；具有丰富的团队管理和市场拓展经验； 
   4、熟悉生产型企业，具有连锁门店经营管理经验者优先； 
   5、具有相关资源者优先。 
   待遇： 
   工资=基本工资+提成+奖金 
   基本工资：8000元 
   提成=当月回款额*0.5%  
   月度奖：当月任务完成率≥70%时，奖金 1000元 
   季度奖：当季任务完成率≥70%时，奖金2000元 
   年度奖：年度任务完成率≥70%时，年终奖=10万元*实际年度任务完成率 
   股权激励：如实现当年销售目标，将分配股权激励约10万股，若五年后成功转主板，10万股的价值约为2000万。公司股权激励五年内，若每年均实现当年销售目标，公司均分配股权激励约10万股。即如果五年均实现经营目标，个人将总共获得股权激励约50万股，其价值约为1亿元人民币。