岗位职责
1、制定学校教学的总策划，对教学策划的总体实施情况和效果进行监督并改进，保证教学质量。
2、制定老师授课制度、流程及年度教学计划，并组织实施；
3、组织教学组长完成讲义编写工作，确保讲义的正常使用与质量；
4、制定师训计划，并具体组织教师听课、磨课、教学竞赛、观摩活动等培训工作，做好相关考核，整体提高教师授课及服务能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员；
5、负责教学产品的引进、研发、提质、包装，使产品更具市场核心竞争力；
6、不断开发各种渠道以了解和提高校区教学水平，及时发现教学问题，并组织及时解决；
7、负责教育信息收集和管理工作，为教师提供信息和教育科研资料；
8、个性化教研、个性化师训和个性化服务工作的开展，达成个性化业绩、个性化续班率、个性化教学效果、个性化教学满意度和个性化产品的模课的指标
9、完成领导交办的其他各项任务。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上教育培训行业同岗位工作经验；
2、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验，有一定的学术、理论高度，有教育、教学学术研究成果者优先；
3、语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧，具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力；
4、具有强烈的团队合作意识，具备较强的执行力，工作态度积极主动。
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