储备经理人

岗位描述∶
1、储备干部是公司中高管理人才培养计划之一，凡通过该计划培训、学习、实践、考核通过的储备干部，均有机会担任公司主要业务岗、职能岗的领导者；
2、储备干部未来承担公司重要业务的推动责任，享有总部员工薪酬福利待遇；
3、入职流程：面试→评估→办理入职→见习经理基础培训→进一线门店实习(3-6个月)→综评→调任业务、职能岗；
4、学习和实践门店店员、店长的所有班次日常工作;
5、掌握不同类型门店经营策略和标准化、业务流专业技能；
6、管理区域门店的人员、商品、服务、环境卫生等；
7、完成一定的业务和管理目标。
任职要求∶
1、大专或以上学历，专业不限，经验不限，40岁以下；
2、2019、2020、2021届毕业生，2022年毕业的实习生，均可申请
3、部队退役军人优先，学生干部优先；
4、能吃苦耐劳，愿意从基层学起、做起；
5、会电脑和手机APP的基础操作；
6、外向热情、善于沟通，执行力强，敢于挑战，抗压力强。
薪酬福利：
1、试用期按见习经理职级，月薪4000元/月，含五险；
2、转正后月薪＋绩效奖金：4100～5200元/月，含五险；
3、系统的培训（全程由内训师跟踪培训指导，让无经验者更快适应）；
4、多通道晋升，公司10余部门可选；
5、员工福利（生日会、旅游、团建等丰富多彩）。