职责：
1.担当1-2个Scrum团队的敏捷教练角色。
2.负责实施sprint计划、backlog更新、sprint回顾、每日scrum和发布计划会议。
3.推动敏捷实践的采用，包括但不限于：自动化测试、同行评审、TDD和CI/CD，以确保团队提供高质量的产品
4.建立一个以解决问题为导向的互信和安全的环境
5.促进讨论、决策和冲突解决。
6.识别并指导团队消除障碍，帮助团队确保全部项目交付如期进行
7.指导团队如何充分实现自我组织
8.与其他团队和管理层就项目进度和依赖关系处理进行沟通，确保团队的透明度
要求：
英语可以做为工作语言
1.3-5年在敏捷团队担任教练或Scrum Master的经验，具有主导敏捷落地的经验
2. 熟练掌握敏捷教练的基本技能，熟练掌握Agile、Design Thinking、DevOps、Lean、看板、Scrum等敏捷方法和工具，拥有敏捷相关认证；
3.掌握管理人员和领导力coaching技能
4.具有Problem Solving能力和逆向思维（Think Different）, 富有激情和自我驱动，较强的抗压、沟通及产品呈现能力
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