一、工作职责：
（一）贯彻执行集团公司的方针政策，负责完成总部下达的年度经营指标。
（二）根据集团公司战略规划，拟定公司的发展规划和年度经营计划，分解、督导落实。
（三）负责本板块业务的年度预算，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责。
（四）组织部门管理会议，对本板块业务中发现的各种问题进行原因分析，制定解决方案，并指定人员监督落实。
（五）根据计划要求，合理调整人员配置，保证本板块业务进度可控，按时完成任务。
二、聘用要求：
（一）大专及以上学历，管理类专业优先，优秀者可适当放宽专业。
（二）曾在木门行业有5年及以上管理经验。
（三）精通木门产业的研发管理、采购管理、生产管理、销售管理、设备管理、工艺管理等其中一个板块。
三、薪酬福利：
（一）试用期：1-3个月。
（二）薪资构成：基本薪酬15-30k+年终奖，优秀者可根据工作经历与能力面议。
（三）其他：五险一金，年终奖，节假日礼物，同时提供免费住宿，通讯费补贴。录用后公司将会安排入职培训及在职培训。
四、工作地点及要求：至少能接受四川成都青白江和四川宜宾。
附：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有多个渠道销售网点及多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
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