合肥工大高科信息科技股份有限公司(股票代码 834182)是安徽省唯一专业从事轨道交通信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等产品研发、生产的***重点高新技术企业、国家创新型企业。工大高科现有员工逾300人,科研、工程技术人才占员工总数70%以上,研发生产销售基地占地42亩、建筑面积超过5万平米。公司建有国家地方联合分布式控制技术工程研究中心、***企业博士后科研工作站、安徽省矿山物联网与安全监控技术重点实验室等国家、省级创新平台,企业科技创新能力居同行业前列。
公司秉承“同舟共济 和谐共达”的经营理念,致力于恶劣环境下的高可靠、高安全工业控制核心关键技术研究,主营国铁/城轨信号控制、工业铁路智能调度与运输安全监控等高新技术产品,整体技术水平居国内领先、国际先进,荣获国家科技进步二等奖1项、国家信息产业重大技术发明1项、国家安全生产科技成果一等奖1项、安徽省科技进步一等奖3项、二等奖2项,取得国家专利和软件著作权逾百项、国家矿用产品安全标志证书70多项,为提升我国煤炭、非煤矿山、冶金、石化、港口等国民经济支柱行业的安全生产能力发挥重要作用,业绩遍布国内二十九个省、市、自治区并进入国际市场。
未来,工大高科将进一步明确“技术引领市场”的发展思路,发挥自身优势,保持创新活力,深入开展城市轨道交通CBTC系统、矿井机车无人驾驶、矿山/工业铁路物联网、井下wifi无线网络通信等方向的研究工作,立志发展成为中国规模最大、综合实力最强的轨道交通信号控制与井下无人驾驶技术的领军者。
公司全面实施"come"战略。其中c代表competency,指员工的能力;o代表opportunity,是指给员工表现机会;m代表motivation,指激励;e代表environment,表示企业的文化氛围,即员工所在的大环境。围绕影响员工绩效的四个要素,开展了一系列工作。通过员工在职培训,提高员工知识水平,促进个体创新;实行多梯晋升制,为员工提供广阔的发展空间;改革薪酬福利制度,加强激励;团结、奋斗、和谐、创新的文化氛围,提高了公司对专业人士的吸引力 。所有这些举措,使得公司的人力资本不断增殖、保值。
针对新形势下IT人才知识化、年轻化、求发展、易流动的特点,始终贯彻"以人为本"的经营方略,并将之变成实际行动,从引人、育人、用人到留人等各个环节充分体现这一哲学。在激烈的市场竞争中,将不断探索新的人力资源管理方法,潜心构筑人才高地,为公司可持续发展打下坚实的基础。为追求更高、更快的发展,我们渴求更多高素质的专业人才加盟,同我们一起进步!