本岗位从招聘模块开始入手，涉及到社招、校招等工作；做精做深后可接触其他模块的工作，往HRBP转型或全盘方向发展。
【岗位职责】
1、完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节工作；
2、负责招聘渠道的维护和更新，满足公司的用人需求；
3、招聘数据汇总，对招聘效果进行分析、评估及持续优化；
4、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率。
【岗位要求】
1、本科学历，热爱招聘，致力于人力资源工作；
2、良好的沟通表达能力，优秀的内外协调能力；
3、积极主动，较强的抗压能力和目标感。
【岗位优势】
1、公司重视力度大：非传统人事后勤部门，与需求部门配合度高，不会成为“背锅侠”；
2、注重专业技能培训：线上商学院随时随地学习，线下经常组织专业技能培训和交流分享会，人事行政经理多近十年人力资源经验，全方位提供指导；
3、注重HR晋升发展：多轨道发展路径，全盘或者HRBP方向的发展不受限。
4、团队氛围活跃：团队融洽，一起开心工作，放松吃喝玩乐、玩狼人杀，过周年、生日等重要节日。
我们是一群有温度（善良）、有深度（目标）、有广度（全面性）的专业团队；
我们的宗旨是：让优秀的人进来，让进来的人更优秀。
欢迎加入我们，一起推动公司的发展~
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