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薪资18-30万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 08-09
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-06 外语要求: 不限
工资待遇: 18-30万元/月 招聘人数: 2人
其他福利:
包吃包住 带薪年假 定期体检 节日福利 高温补贴 五险一金
岗位职责:
1、 负责飞机强度计算用载荷的处理。
2、负责结构强度有限元计算及强度校核工作。
3、分析和提出受力合理的结构布局。
4、根据结构和受力状态,建立正确的有限元模型。
5、通过应力分析,计算出结构各部位的应力。
6、通过强度校核,保证结构的强度和刚度满足设计需求。
7、在满足强度和刚度要求的前提下,对设计过程的结构采取适当的减重措施,尽量减轻飞机结构的重量。
8、负责结构强度设计相关报告的编写工作。
9、负责静力试验任务书及大纲的编制。
10、负责静力试验现场问题处理。
11、负责静力试验数据的统计、分析及试验报告的编制工作。
12、在强度分析基础上,给出结构优化方案。
13、对结构的强度可靠性问题负责。
专业要求:机械、结构强度、力学等相关专业
北京金朋达航空科技有限公司成立于2012年5月11日,位于北京市房山区窦店的“北京高端制造业基地”内,一期工程占地20亩,办公、厂房、实验室建筑面积为约11000平方米。注册资金人民币3000万元。
     公司是集无人机和仿真系统研制、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,具有多种资质,与多家航空航天单位及科研院所、高校、部队具有良好的技术合作和供销关系。
总体目标
     全力打造国内第一流的数字化无人机综合研发、生产基地,建立以最短时间、最优质量、最低成本、最好服务和绿色环保(TQCSE)的产品快速响应市场需求的典范。
     努力保持在无人直升机和大机动靶机等方面的国内技术领先地位,自主创新发展,加强交流合作,逐渐向国际先进水平靠齐。
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研发团队
1、合理的人员配备
? ?拥有一支老中青三结合的技术团队,主要人员来自三个方面:? ?三分之一来自无人机设计和制造的部分航空主机厂、所和院校的退休技术人员;三分之一是部队原从事无人机研制和使用的退休技术人员;三分之一是6年以上工作经验的技术骨干。
2、经验丰富的技术指导
? ?技术团队中高层次技术人才较多,大多数人员参加过国内多型无人机的型号装备研制工作,具有丰富的无人机设计、制造、试验试飞等经验,多人曾获得过国家级和部级各类奖,研究员、高工占30%。
3、行业领军的代表
? ?聘请多个各自领域的领军人物作为公司项目直接负责人或作为技术顾问指导型号研发,并为技术人员直接授课讲述先进的技术和理念。
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研发能力
1、无人机设计、制造、试飞
1)无人机设计
? ?各类靶机、无人直升机、特种无人飞行器。
? ?无人直升机全量方程数学模型,置信度高(85%~90%)。
? ?采用经典和现代多种控制方法设计和验证控制,总结了一套显模型跟踪、多变量、H∞、定量反馈等现代控制方法用于无人机控制的经验。
2)制造
? ?采用数字化设计、生产和工艺装配方式
3)试飞
? ?强大的试飞保障和协调能力
2、硬件研发
1)控制系统 飞控机、高性能舵机
? ?飞控机采用通用化设计利于技术简化和定型。
2)仿真测试系统 大、中、小型转台
? ?各类高性能、特种转台,作为仿真平台或用于目标模拟等。
3)惯性导航系统 惯性组件、挠性航姿
? ?开发适用性强、成本低廉的惯性组件用于无人机。
4)动力系统 小型涡喷发动机
? ?针对靶机特点开发使用的小型涡喷发动机。
3、软件研发
1)无人机飞行控制软件
2)无人机地面配套系统软件
3)仿真及配套系统软件
4)综合评估系统软件
5)任务规划系统软件
6)指挥控制系统软件
7)虚拟现实及地理信息系统软件
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职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
飞机强度设计师 安徽应流机电股份有限公司 江苏.南京.秦淮区 面议
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