岗位综述：
对校区的各项运营管理工作负总责，处理日常工作安排及突发任务状况，在完成校区总运营目标的基础上，合理调度、使用专业人才，并使员工实现价值***化。
岗位职责：
1.领导所属校区实施公司总体战略，带领校区健康发展；
2.负责建设务实高效、有激情的组织团队，协助搭建健全良好的沟通渠道，并领导其团队所有成员的工作；
3.主持、推动关键管理流程和校区规章制度，及时进行组织及流程的优化调整，营造校区的正向文化氛围、推动公司品牌形象公信力、塑造和强化公司价值观；
4.制定并坚决执行校区年度/季度经营目标，组织带领团队完成业务任务；
5.主持召开校区管理会议，对日常综合管理的各方面进行分析、总结、完善和纠偏，代表校区参加重要业务商讨、外事或其他重要活动；
6.负责签署校区日常行政、业务文件，处理校区各类突发事件；
7.负责协助校区内各员工的考评与工作沟通。
任职要求：
1.本科以上学历，持有教师资格证优先，有资深经验者条件放宽；
2.5年以上团队管理工作经验，2年以上教育教学经验、2年以上专业教育培训行业销售或市场营销出身者优先；
3.具有搭建团队、带领团队完成工作目标的推进能力；
4.具备较强的市场分析、营销、推广、销售能力和良好的管理沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。
【薪资福利】
1.带薪培训、带薪假期
2.节日福利、团建活动
3.季度奖金、年终奖金
4.社保五险
5.首年保年薪20-25万
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