产品研发总监

工作职责：   1. 研发战略和技术前瞻，全面主持公司研发和技术管理工作，根据公司长短期总战略目标，参与制定研发战略和战略目标分解，组织研究行业最新产品的技术发展方向，把我公司的未来长短期研发技术走向，下一代产品的走向和功能，结合公司的战略规划、市场和客户要求和产品分析，制定新产品开发计划并进行实施，实现公司技术创新目标，保证公司产品在所在市场上长期占据技术优势，有力的支持公司长短期战略目标的完成。 
  2. 内外客户：高度关注公司内外客户的需求，与销售、制造、采购、设备、质量等各业务部门充分协助，主动与各相关部门沟通，加强信息交流，了解分析各主要内外部客户的需求，及时制定相应的计划或PDCA并有效执行，及时并持续地保持内外部客户的满意。 
  3.从研发的专业角度，导入科学的研发平台工作，规范健全并持续改进研发管理的各项制度和流程，并负责监督执行和持续改进。 
  4.负责吊顶厨卫电器、扣板、型材的工艺造型、结构设计、空间布局等产品的系统研发，保证技术、成本在行业内领先。指导解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题；负责产品产品设计过程中的技术评审、技术验证和确认，充分满足研发产品的质量可靠性、可制造和成本优势，所设计的产品符合公司研发战略要求、市场发展趋势并持续优化现有产品的设计。 3.3 负责制造技术支持，与品质管控和制造部门充分配合，主导推进并完成新产品项目，主导试产，并与制造部门积极配合，提升试产良率；指导工艺和产品品质需求，主导新工艺流程的开发，持续完善生产工艺，组织编写建立标准化作业流程和工艺文件，组织新技术、新工艺和新设备的推广应用。 5.负责实验室能力发展规划或评估审核；保证实验室有效支持产品研发、产品评价。 
  6.与采购部门配合，负责参与供应商能力评判、产品技术指标评定、合作供应商的选择。与采购共同建立强大的供应商评价和筛选体系。
  7.团队管理：积极倡导公司文化和价值观，引导整个研发团队的行为遵照公司价值观。负责建立高效的研发团队，团队组织结构设计和人员发展，观察、指导、培训、培养下属。推动人才梯队建设和人才储备，对员工进行合理任用和绩效考核，积极推动员工技能培养、提升团队的整体工作能力和绩效，并合理使用各类管理方法，保证下属团队核心高绩效成员的稳定。
  基本要求： 
  1.年龄：30-45岁 学历：本科及以上，统招理工类（从业经验突出者可放宽要求） 
  2.至少5年相关工作经验，3年以上技术开发团队管理工作经验。 
  3.具有产品结构设计、室内空间设计、厨卫电器设计、新材料应用等相关知识经验。 
  4. 对各种照明产品在空间设计应用中有丰富的经验和创新思想 
  5.有丰富的吊顶及电器开发经验者优先。 
  核心要求： 
  1.认同公司价值观，事业心，责任心强。 
  2.能根据公司战略方向，制定并保证本部门的开发工作执行到位。 
  3.具有服务内外部客户的强烈意识和能力。 
  4.系统化和精细化持续改善和管理开发流程的能力。 
  5.建立和培养发展下属团队的经验和能力。 
  6.及时获取与公司产品开发相关的知识和技能，并用于产品的持续改进。 
  7.良好的快速学习、逻辑分析、沟通的能力。
  联系人：张先生 联系电话：0573-83263126/ 18905739073（微信添加）
  地址：嘉兴市王店镇蚂桥开发区（乘坐241公交车到八联村北站向东500米）
  公司主页：http://www.dlb.com.cn