人事经理

谢谢您阅读后再决定是否投递简历，再次感谢！
温馨提示：
1、公司是一家留学咨询机构但非中介机构，官网：www.ttl.edu.cn,如有兴趣请查看;
2、本岗位的定位一年以内是人力资源总监，但是，必须从做好人事经理开始;
3、要求不高，也不低，可以偶尔纸上谈兵，更多需要实践面对员工，面对老板解决问题才是王道;
4、可以是帅锅，也可以是美女，也可以是普通人，但不可以是草包;
4、擅长人际关系的协调，办事公正，可以要求高薪，但必须先想法能证明值这个价，而不是简单的与上个东家对比;
5、公司的利润来源于销售部门（大销售概念），不能够为一线将士部门提供必要支持与补给，不成为合作伙伴，人事工作就一定会边缘边，成为老板非常讨厌的一根鸡肋;
6、本岗位胜任力要素：核心能力是运营能力;专业胜任能力：规划能力+沟通能力+整合能力
7、本岗位有部分行政统筹工作，讲在前面。
8、本岗位薪酬转正后薪酬7-10K区间
9、本岗位是公司中国区总部管理职位，大陆现有北京、深圳两家分公司，未来新增1-2地分公司。办公地点在北京CBD,中环世贸大厦。
谢谢您阅读后再决定是否投递简历，再次感谢！
如有疑问，可以通过邮件或电话进行沟通，谢谢。
任职要求：
1、有5年以上行政人事经理管理工作经验，其中2年以上有带领团队经验。
2、专业不限，但需统招，理科更佳。
3、精神状态好，阳光亲和。
通知您面试时请您自一带一份非智联、前程、英才模板化简历，格式不限，内容不限。谢谢您对我们工作的支持与理解。