岗位职责：1.负责公司规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作2.负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。3.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。5.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。6.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。7.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职资格：具有人力资源管理、培训实践经验；较强的计划能力和执行力,
工作时间：月休4天，调休假
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