一、薪资与福利:A、 薪酬:转正之后基本工资+绩效工资+各种福利工资+即时激励工资B、福利:1. 缴纳五险一金2. 提供住宿3. 工作时间:周一至周五,每天7.5小时;享受国家规定的法定节假日;如加班与节假日冲突,发放加班工资或者申请调休。4. 带薪年假:每年1周5. 工作日提供餐补、交通补助6. 每月发放月度日用品相关福利7. 生日提供蛋糕券及领导生日祝福8. 年度根据日常绩效考核发放年终奖9. 完整的职业生涯规划:9.1晋升:助理→岗位负责人→部门负责人→分校负责人(分校校长)→总部相关负责人;晋升不论学历、过往经历、入职年限,采取个人自荐与单位选用结合9.2轮岗:多部门、多分校多重能力、收入提升10. 完整、实效的岗前、岗中培训二、岗位职责:1、深入研究干部成长规律和干部教育培训规律,根据学校的干部培训课程安排,带领在会培训班赴本地或者异地参加专业培训,并进行相应的会务服务(包括培训学员接待、学员食宿、培训课程等的协调工作)2、负责会务期间的协调工作以及突发事件的处理等3、会务结束后定期客户回访,满意度调查以及后期培训意向的征询。二、能力素质1、全日制本科以上学历;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、熟悉电脑办公软件操作;5、欢迎优秀应届毕业生投递简历邮箱:hxb@rand.net.cn