岗位职责： 1、按总经理要求，起草关于公司综合性的文案、报告、总结、计划、决议等文件公函； 2、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料，负责总经理文件、信件、函电的接收与转达；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责员工的考勤管理，处理考勤异常情况； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、执行协助完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面工作； 7、完成上级领导安排的其它工作。应聘要求： 1、全日制大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理专业；2、有较强的文案功底，有写作经验者优先考虑； 3、1年及以上相关工作经验，优秀者可考虑应届毕业生； 4、熟练使用办公软件； 5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 6、良好的沟通技巧，责任心强，保密意识强。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、公司提供全面的业务技能培训和职业发展规划，有完善的晋升制度； 3、享受国家法定假日； 4、享受员工定期体检、旅游、节日福利、高温补贴等完善福利。 工作时间： 8：15-11:30 13:15-17:00 双休联系方式联系电话：0510-86835059联系人：施***邮箱：shm@jycydb.com
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