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薪资4千-8千元/月
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上
工作地区: 广东·广州 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 4千-8千元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
岗位职责:1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,负责招聘,做好人才储备工作;2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;4、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理,保管,用工合同的签订;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;5 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6.建立积极向上的企业文化,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;任职要求:1、专科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、三年以上招聘工作经验3、熟悉人力资源管理六大模块;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策,政府机构办事流程;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、有培训行业工作经验者优先。注:我司双休制
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