岗位职责：
1、推行公司的使命，培育店员的敬业精神，服务意识，合理使用人才。
2、制定工作规划，分工明确，协助员工达成目标以及提升员工的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，沟通服务目标及标准，制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析市场，制定对策。
5、协助订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调员工关系，维护门店的制度。
6、督导日常工作，保证店内各环节的正常营运。
7、选择优质的项目产品为顾客服务，确保效果良好，质量稳定，物有所值。
8、与公司管理层、人事部、培训部沟通，确保正确的上传下达。
待遇福利：
1、购买社保（五险）。
2、店铺业绩达标奖金。
3、出国旅游培训机会。
4、在职培训及个人能力提升。
5、享有年终奖及带薪年假。
任职资格：
1、年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备主人翁心态，高度责任心，有接受过一定的培训；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
5、有服装店及美容院管理经验者，实干做事型优先；
工作时间：
每月至少8天休息；营业时间及轮班范围：9：00-18：00；
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