销售主管

职责：·         经销商管理：-          评估经销商经销商的管理与服务水平-          阶段销量落实-          按阶段目标调整和开发经销商-          年度/月度目标和回顾会议 ·         销售团队管理：-          组织晨会、参与周计划会议-          评估团队的工作效率-          检查业务代表的执行效果-          实地培训-          协同拜访-          提升团队销售效率指标 ·         售点执行： -          检查PTC、PTR-          通过终端生动化工作加强与终端的关系-          寻找在终端展示品牌的机会，并形成计划，上报审批-          加强与TOP ABI和TOP NON ABI终端的联系-          检查TOP ABI POCs销量完成情况和竞争对手表现-          谈判，用合适的产品和价格进入TOP NON ABI POCs ·           投资管理： -          根据公司要求和市场实际，每月提出促销计划（含买点）-          分解计划至业务代表和具体售点并协助执行；本月结束后提报下月计划前评估上月执行效果-          检查Buy Out POCs执行情况，提出增加/减少Buy Out POCs计划-   完成特殊难点的谈判资质和专业能力要求：教育大学本科 经验3-4年饮料类相关销售工作经验。初级英语书写与会话掌握办公室电脑软件的使用 专业能力 （与工作相关）1. 良好的执行力2. 良好的分析能力, 特别是财务类或销售类的相关分析3. 良好的团队管理能力，能带领一个小型团队4. 良好的沟通，谈判及人际交往能力5. 能较好地对团队进行辅导及培训