岗位职责：
岗位职责：
1、组织制定公司年度人力资源需求，为公司发展提供合理储备。
2、负责公司招聘工作，通过各种渠道寻求合适人才及各类人力资源补充。
3、组织相关员工考核，处理员工的各类申诉。
4、依据公司发展提出薪酬调整方案建议。
5、处理各类劳动关系事宜。
6、建立并完善人事管理的各项文件制度。
7、负责岗位和任职分析，定岗定编，任职资格管理和组织设计与调整的建议。
8、其他总经理交办的事项
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源及企管类、法律、心理学、社会学等专业毕业；及相关的证书
3、5年以上工厂行政人事管理经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度及各项劳动法规；
4、熟悉人力资源六大模块的作业流程，特别是招聘、培训、绩效方面；
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致、较强的独立处理事务的能力；
7、较强的学习能力和责任心。办事沉稳、细致和良好的团队合作意识；
8、熟悉试用办公软件、办公设备。
薪资待遇：
1.月综合工资在6000-10000以上，26天制，包吃包住
联系电话：0769-33358377 黄小姐
面试地址：东莞市塘厦沙新路111号楚东工业园B栋3楼
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