岗位职责：日常管理： 1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门 2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等 3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报 4、负责各归口下发的营业部专项任务对接、组织落实与追踪反馈 5、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账 标准化管理： 1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行 2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控，提升风险客户识别能力，降低门店贷前经营风险： 3、负责营业部员工日常行为规范管理（考勤、着装、纪律等） 销售业务支持： 1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决 2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作 金融资信管理： 1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等 2、负责所有客户档案的管理（整理、建档、保管等） 风险管理： 1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况 2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。 团队建设： 1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围 2、负责营业部的日常培训工作 3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升 任职要求：1、学历大专及以上 2、3年以上金融及相关行业工作经验3、2年以上团队管理经验，或20人以上销售团队管理经验 4、市场车贷相关业务知识、互联网金融相关知识、基础的人事行政管理知识5、熟练使用office软件，能建立关键数据指标，并形成图、表 能力 6、逻辑清晰、较好的沟通表达能力、数据分析能力，突出的解决问题能力7、有风险意识、成本意识 8、有较好的亲和力，细致认真，尽职尽责，敢于承担
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