1.监督实施店内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施；2.负责店内日常事务管理，监督课程质量管理、店内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理；3.负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作；4.控制店内各项支出，并按时缴交店内各项收入；5.负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件；6.合理安排下属的工作时间，保障店内服务的质量；7.参与店外市场推广活动及店内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定周/月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；如期向投资人、总部提交门店销售报表及客户状态分析报表等；8.安排每月生日会，定期开展员工活动；9.定期检查设备设施维护保养工作，确保店内设施卫生整洁，设备安全运转；10.带领中心成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划，定期进行业务培训学习指导，形成独特的店面文化；11.维护中心良好的人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对门店有归宿感；12.店内安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训；13.处理店内各项突发事件及投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。任职资格1.大专及以上学历，25-40岁，形象气质佳；2.较强的沟通能力、管理能力、协调能力、亲和力、团队协作能力；3.热爱早教行业，有一定的早教知识，对待工作富有爱心、耐心和专心；4.对市场营销工作有较深刻的认知；5.三年以上相关工作经验，有早教行业管理经验者优先。
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