岗位职责：1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；9、负责协调本部门同其它部门之间的工作；10、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；11、负责完成其他公司交办的其他工作任务。任职要求：1、具有良好的职业道德和敬业精神；2、具有较强的领导、组织、协调能力；3、具有独立进行业务谈判和交涉的能力；4、能利用各种渠道收集、研究各类商业信息的能力，并建立和不断完善客户数据库，把我有效的客户资源；5、具有能力规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题；6、能深刻领会公司的经营理念、服务理念，并能落实到实际工作中。
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