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薪资8千-1万元/月
工作性质: 全职 更新日期: 08-05
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 3年以上
工作地区: 广东·深圳 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-31 外语要求: 不限
工资待遇: 8千-1万元/月 招聘人数: 若干人
其他福利:
【工作职责】1、负责维修公众号的日常运营工作,包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝活动等;2、负责公司宣传文案撰写;3、负责各大行业社交媒体的新闻发布、推送、网络宣传及维护;4、以重要活动为主题的H5创意、制作;5、负责公司重要会议媒体支持工作;【招聘要求】1、统招本科或以上学历,市场、中文、财经类专业毕业;2、1年以上品牌宣传推广经验,写作功底扎实;3、熟悉互新媒体传播特点,熟悉网络语言写作特点;4、工作积极主动,高效,能承受较大工作强度与压力;
深圳市前海梧桐并购投资基金管理有限公司(以下简称“前海梧桐并购”)成立于2014年3月,借助前海股权交易中心强大的股东背景,依托自身专业、强大的管理团队,前瞻性的投资决策理念,与多家上市公司开展合作,发展迅速。投资方向:互联网、信息化、工业自动化、大健康、环保节能、军工转民用、文化教育等行业。【核心竞争优势】1、强大股东背景: 前海股权交易中心,目前挂牌企业超过10000家,为基金提供丰富的项目资源、产业资源、金融资源以及政府资源等。2、一个有思想的资本:各个子基金、合作的上市公司、各专业委员会深度互动,不断的产生跨界思维,从而协助上市公司对公司战略进行梳理和升级。3、事业合伙人制度:合伙人机制可以有效吸引各方面的专业优秀人才;基金管理团队的利益与其他各方的利益通过事业合伙人机制紧密地捆绑在一起。4、产融结合的人才队伍:产业与资本深度融合的专业化队伍,其中包括行业专家和金融专家;有狼性思维且具有极强的团队合作精神和高效的执行力。5、上市公司+PE模式:同细分行业龙头上市公司进行合作,结合上市公司平台资源和前海梧桐并购的人才优势进行项目的筛选及扶持,以并购退出为主,通道顺畅。6、总部的全方位支持:战略构建、治理结构、人力资源体系、财务体系、风控、产品设计、募资及LP服务体系、投资管理流程、退出机制、业务协同。【企业愿景】成为国内最顶尖的并购基金管理公司!成为中国的黑石!5年内管理基金规模达到100亿元人民币!7年内帮助5家中国上市公司实现千亿市值!10年内扶持5家中国上市公司成为具有全球影响力的上市公司!
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