岗位职责1、根据公司战略规划及业务发展需求，收集招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；2、熟练完成人才简历甄别、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作；3、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求；4、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、有1年以上招聘经验；3、熟悉招聘流程及相关法律法规，能独立完成招聘日常性工作；4、良好的沟通表达能力和分析判断力；5、积极主动，较强的责任心和抗压能力；6、具备较好的人际敏感度，亲和力以及资源整合能力薪资福利：1、优于行业水平的薪酬，2、入职即签订劳动合同，为正式员工缴纳五险。3、双休工作制，按国家法定节假日休息，工作满一年享有3日年休假。4、每两月定期团建，每个月PK机制丰富奖励，年度风控红包发放。5、广阔而公平的发展空间，阶梯式的晋升平台。6、多姿多彩的员工活动，月度员工生日会（生日party、礼物）、传统节日福利，以及年季度国内外旅游。6、关注员工的学习和发展，全年免费在职培训，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；7、我们有激情十足的办公氛围，非常nice的同事，只要你够正能量够激情欢迎加入到我们这个大家庭！8、公司员工基本上是90后，工作氛围青春有活力，在这里工作没有森严的等级制度，只有对成功的拼搏；
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