岗位职责：
1.通过电话或拜访进行课程销售推广工作，开发新学员；
2.邀约回访新老学员，做好学员维护工作；
3.协助会场组织、进行课程跟进；
4.协助学员梳理目标，理清需求，建立良好的客户关系；
5.对学员出现的问题给与相应的支持。
职位发展：
1.业务人员-业务部主管-市场经理-总经理
2.业务人员-见习教练-教练部主管-市场经理-总经理
3.多种学习机会及广阔发展晋升及创业平台
4.与众多企业高管和总裁沟通、交流、学习机会
5.公司今年开始处于高速发展期，五月初搬到万达进行人员扩编，下半年成立分公司并进行业务扩大化。本批次进入公司的员工有更多机会走向管理层并经历学习到更多东西。
任职资格：
1.大专以上学历，对自己有一定要求；
2.有电话销售相关工作经验者优先；
3.有一定培训类工作经验者优先；
4.有一定上进心，对自己有一定要求的应届毕业生亦可。
职位待遇：
1.底薪+课程提成+节假日福利+五险一金+年终奖+优秀员工年终分红+额外奖励（上不封顶）
2.试用期工资：底薪2000元+课程提成
3.试用期过后：底薪2500元+课程提成+五险一金
4.一年一上员工可以凭借个人绩效入围公司“分红名单”，享受公司丰厚的年终分红。
5.业务人员月总体收入5000—20000不等，待遇优渥
6.公司每年都会组织几次旅游，另生日有生日party。
课程情况：
1.系统课程，分为三类，基础课-深进课-实践课，每个名额提成几百到几千不等，单个业务人员月平均报名10个名额左右，优秀的业务月名额20-30个
2.企业内训服务课程，按服务课总收费比例提成，服务课定价根据企业和授课时间决定，***不会低于八万。
我们是一个充满爱与责任的互帮互助的家庭型团队，希望你的到来，可以快速主动融入团队，愿意分享交流你的成功你的困难，受大家支持帮助，也帮助支持众人。
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